En un movimiento que fortalece los lazos entre Colombia y Alemania, este último país ha lanzado una oferta laboral a través del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), marcando un hito en las oportunidades internacionales para profesionales colombianos. Con una generosa propuesta salarial y un enfoque en el campo de la enfermería, esta iniciativa no solo destaca la demanda global de talento en el sector de la salud sino también el compromiso de Alemania con la inclusión y el desarrollo profesional.
El SENA, conocido por su dedicación a la formación académica gratuita y de alta calidad en Colombia, también juega un papel crucial en la intermediación laboral, facilitando el puente entre la oferta y la demanda de empleo tanto a nivel nacional como internacional. Bajo esta iniciativa, se han anunciado 100 vacantes para el puesto de enfermero, abriendo un camino prometedor para aquellos en el sector de la salud que buscan expandir su horizonte profesional y personal.
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Funciones y Responsabilidades:
Los seleccionados tendrán la oportunidad de desempeñar una variedad de funciones críticas en el cuidado de la salud, incluyendo:
- Administración de medicamentos y apoyo en procedimientos médicos.
- Participación activa en cirugías y procesos de rehabilitación.
- Implementación de programas de educación y prevención en salud.
Requisitos para los Aspirantes:
Para ser elegibles, los candidatos deben cumplir con los siguientes criterios:
- Poseer un título profesional en enfermería.
- Contar con al menos dos años de experiencia en entornos intrahospitalarios.
- Compromiso con el aprendizaje del idioma alemán, con un curso intensivo proporcionado desde el nivel A1 hasta el B2 en Bogotá.
Oferta Salarial y Condiciones:
La propuesta de Alemania no solo es atractiva por la oportunidad de trabajar en un entorno internacional, sino también por el paquete salarial:
- Un salario inicial de 2.450 EUR (aproximadamente 11.000.000 COP) antes de la homologación, seguido por un aumento a 3.100 EUR (aproximadamente 13.950.000 COP) post-homologación.
Además, el contrato de trabajo promete ser fijo e indefinido, sujeto a la exitosa homologación en Alemania, con una jornada laboral de 40 horas semanales.
Proceso de Selección:
El proceso de selección es riguroso y está diseñado para garantizar que solo los candidatos más adecuados sean elegidos:
- Registro y postulación exclusivamente a través de la plataforma del SENA.
- Verificación de perfil, entrevistas, y pruebas técnicas conducidas por el empleador.
Los individuos seleccionados serán informados sobre los requisitos adicionales, incluyendo viáticos y documentación de inmigración, directamente por el empleador.
Plazo de la Convocatoria:
La convocatoria, que inició el 8 de marzo de 2024, permanecerá abierta hasta alcanzar el límite de 300 postulantes o hasta el 31 de marzo de 2024, lo que ocurra primero.
Esta colaboración entre Alemania y el SENA refleja la creciente demanda de profesionales de la salud a nivel mundial.
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