La administración distrital de Bogotá anunció la implementación de Salvavidas al Empleo, una estrategia dirigida a las micro y pequeñas empresas enfocada en mitigar los efectos derivados del reciente incremento del salario mínimo. Esta medida busca facilitar la continuidad del empleo formal y disminuir la vulnerabilidad al desempleo y la informalidad en sectores clave de la ciudad.
El programa establece el otorgamiento de un incentivo económico diferenciado por cada persona contratada bajo el salario mínimo legal vigente. El apoyo será de $800.000 para mujeres, personas trans y no binarias, y de $700.000 para hombres, teniendo en cuenta el sexo consignado en el documento de identidad. La iniciativa se proyecta como un respaldo temporal para que las empresas mantengan sus nóminas actuales y den estabilidad a quienes dependen de estos ingresos.
Con la meta de entregar aproximadamente 10.000 apoyos económicos, la estrategia se concentra en beneficiar entre 2.000 y 5.000 empresas. El objetivo es asegurar que cada trabajador o trabajadora con salario mínimo conserve su vínculo laboral y mantenga la generación de ingresos familiares, considerando la coyuntura de ajuste salarial.
Para optar por el beneficio, las micro y pequeñas empresas deben cumplir una serie de requisitos definidos para orientar el programa a quienes efectivamente lo necesitan. Entre las condiciones se encuentran:
- Estar legalmente constituidas y activas en la Cámara de Comercio de Bogotá.
- Operar y residir en Bogotá D.C.
- Pertenecer a uno o más de los siguientes sectores: alojamiento y servicios, comercio y reparación de vehículos, industrias manufactureras, construcción, actividades artísticas, entretenimiento, recreación y otros servicios, así como transporte y almacenamiento.
- Tener al menos dos empleados formales con salario mínimo, excluyendo a empresas unipersonales.
La postulación exige que las empresas reúnan y presenten varios documentos probatorios, tales como copia del RUT, contratos de trabajo que certifiquen la vinculación y el nivel salarial, documento de identidad de los trabajadores a inscribir y certificación bancaria. Este conjunto de requisitos garantiza la transparencia y la efectividad en la entrega del incentivo focalizado.
El cronograma establecido señala que las inscripciones se encuentran abiertas hasta el 27 de febrero de 2026. Tras el cierre de postulaciones, durante marzo se informará a las empresas seleccionadas sobre su habilitación para recibir el apoyo. La entrega de documentación adicional y la validación del cumplimiento de pagos de seguridad social correspondientes se distribuirán entre el 1 y el 15 de abril.
Una vez acreditados los pagos a seguridad social de febrero y marzo a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), se procederá con la transferencia de los recursos a las empresas beneficiadas a partir del mes de abril. Este procedimiento busca asegurar que el incentivo llegue efectivamente a quienes cumplen con todas las condiciones establecidas por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
La focalización del beneficio se estructura bajo límites máximos, permitiendo que cada microempresa postule hasta cinco trabajadoras o trabajadores, mientras que para las pequeñas empresas el tope será de diez empleados. Esta medida pretende distribuir los recursos de manera equitativa y atender a un mayor número de empresas de diferentes tamaños dentro del segmento elegible.
La información sobre la convocatoria, así como el acceso al formulario de inscripción, puede consultarse en el sitio web dispuesto por la administración distrital. Se incluyen detalles sobre las fechas, requisitos y procedimientos para facilitar la gestión a los empresarios interesados en acceder a este apoyo temporal.
La iniciativa Salvavidas al Empleo representa una respuesta ante los desafíos que plantean los ajustes económicos recientes en el entorno empresarial de Bogotá, centrando la atención en aquellas unidades productivas más expuestas a los cambios en el mercado laboral y buscando la sostenibilidad de sus estructuras de empleo formal.
