En un giro inesperado al enfoque tradicional sobre la cultura laboral, recientes alegatos han salpicado a la empresa Seatech International Inc., acusada de implementar medidas drásticas sobre el uso del baño por parte de su personal. La vicepresidente del sindicato Sintraltrainal, Alicia Cardiles, ha desencadenado un debate sobre la dignidad en el entorno laboral al afirmar que a las trabajadoras se les forzaba a emplear pañales para evitar sanciones económicas por atender necesidades fisiológicas.
Las controversias y repercusiones legales no se han hecho esperar. Aunque la empresa ha desmentido tajantemente estas acusaciones, la voz de la vicepresidenta del sindicato ha hallado eco en una investigación fiscal en Cartagena, llevada a cabo por seis meses y revelada por Blu Radio.
El Ministerio del Trabajo, tras una inspección realizada el 19 de octubre en las instalaciones de la compañía, ha identificado 26 irregularidades, entre las cuales resalta el “descuento ilegal en salario por control del tiempo en las necesidades fisiológicas”. Esta práctica, no solo transgrede la normatividad laboral, sino que también expone la vulnerabilidad de las trabajadoras, quienes han reportado descuentos salariales en respuesta al uso del baño.
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Organizaciones laborales
Para el Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario (Sinaltrainal) los recortes salariales se producen cada vez que los empleados hacen uso de las instalaciones sanitarias, situación que ha obligado a algunos a recurrir al uso de pañales para prevenir detracciones en sus ingresos. Frente a esto, Seatech International Inc. ha rechazado las afirmaciones, catalogándolas de infundadas, y ha anticipado posibles acciones legales frente a lo que consideran declaraciones “malintencionadas”.
La controversia se ha intensificado tras los comentarios de la ministra del Trabajo de Colombia, Gloria Inés Ramírez, en una rueda de prensa, llevando el asunto a la esfera del escándalo nacional. Antes de ello, las acusaciones iniciales de Cardiles apenas habían resonado en el entramado digital, con una visibilidad limitada.
Posteriormente, el término “VanCamp’s”, marca perteneciente a Seatech, adquirió notoriedad como tendencia en Google Colombia, destacando un incremento en la atención pública hacia el caso. La cobertura de Blu Radio, que incluye presuntos desprendibles de nómina que corroborarían las quejas de los colaboradores, ha alcanzado un alcance significativo con más de 371,000 visualizaciones.
En represalia a las denuncias, Seatech ha interpuesto una querella contra Alicia Cardiles por difamación, además de otras acusaciones que implican la terminación de contratos de trabajadores enfermos. Sintraltrainal, en defensa, ha publicado diversas notas de prensa y evidencias de denuncias previas contra la empresa que se remontan a 2015, incluyendo sentencias emitidas por la Corte Suprema de Justicia.
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