El inicio del calendario académico 2026 en Cundinamarca ha quedado marcado por una apuesta pedagógica y social sin precedentes hacia el bienestar emocional de toda la comunidad educativa, iniciativa denominada oficialmente como el "Año de la Empatía".
Esta política fue presentada durante un encuentro virtual masivo que logró conectar a más de 700 docentes y directivos de las diversas provincias del departamento, estableciendo una hoja de ruta clara que prioriza la convivencia pacífica, la salud mental y el respaldo integral al magisterio como base para una educación de calidad.
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Un Reencuentro Humano: Más Allá de lo Académico
La secretaria de Educación encargada, Camila Ochoa Sánchez, hizo un llamado profundo a ver el regreso a las aulas no solo como un proceso administrativo o curricular, sino como un reencuentro humano fundamental para fortalecer el liderazgo social de los maestros en la formación de la niñez y juventud cundinamarquesa.
“Después de años de desafíos, debemos reconstruir los lazos de confianza y reconocimiento. Un docente valorado y escuchado es la piedra angular para transformar vidas”, afirmó Ochoa durante el lanzamiento.
Tres Pilares Estratégicos: Bienestar, Calidad y Crecimiento Profesional
Para materializar este enfoque humanizador, la Gobernación ha definido tres pilares estratégicos que guiarán la gestión educativa durante todo el año: bienestar laboral, calidad en la enseñanza y crecimiento profesional continuo.
En el ámbito laboral, se contempla la implementación de incentivos económicos adicionales, programas de capacitación técnica en competencias socioemocionales y medidas de cuidado integral para la salud física y mental de los educadores.
Por otro lado, la calidad educativa se fortalecerá mediante la socialización amplia de becas para posgrados y herramientas de apoyo económico que faciliten la innovación en los procesos de aprendizaje y la dotación de recursos dentro de las instituciones oficiales.
“Estamos contigo, Profe”: Un Programa que Concreta el Apoyo
Un componente vital y operativo de esta gran estrategia es el programa bandera “Estamos contigo, Profe”, el cual, a través de convenios sólidos con las principales cajas de compensación familiar de la región, ofrece servicios de acompañamiento psicológico familiar, descuentos en comercios, acceso a créditos blandos y beneficios exclusivos en turismo y recreación.
Este programa busca retribuir de manera tangible la dedicación y el esfuerzo de los docentes en cada uno de los 116 municipios del territorio, entendiendo que su bienestar impacta directamente en el clima escolar y el aprendizaje de los estudiantes.
El "Año de la Empatía" se propone así como un cambio de paradigma, colocando el cuidado de las personas en el centro del quehacer educativo.
