El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), a través de su Agencia Pública de Empleo, ha extendido una invitación a profesionales colombianos en el área de enfermería para sumarse a la fuerza laboral en tres provincias españolas: Barcelona, Tarragona y Lérida. Esta iniciativa, disponible hasta el 30 de abril de 2024 o hasta llenar las vacantes, busca conectar a 63 candidatos con oportunidades laborales en el extranjero, donde podrán beneficiarse de salarios competitivos y la posibilidad de desarrollar su carrera en un entorno internacional.
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Este programa se dirige exclusivamente a profesionales de la enfermería con licenciatura o título equivalente. Un aspecto crucial para los aspirantes es la necesidad de homologar sus títulos profesionales ante el Ministerio de Universidades de España, un paso indispensable para participar en el proceso de selección. La oferta subraya la importancia de contar con experiencia mínima de dos años en el campo, así como conocimientos especializados en geriatría, cuidado de patologías de personas mayores, y habilidades en procedimientos invasivos y de emergencia.
Además de la experiencia y formación profesional, los candidatos deben demostrar disponibilidad para trabajar bajo un esquema de turnos rotatorios, con un contrato indefinido que promete un ingreso mensual de 1.529,71 euros, equivalente a aproximadamente 6.548.103,97 pesos colombianos. Esta oportunidad no es solo un avance profesional sino también personal, permitiendo a los enfermeros expandir sus horizontes en un país que comparte el idioma y posee una rica cultura y calidad de vida.
Los requisitos esenciales para los postulantes incluyen:
- Tener un título profesional en enfermería o licenciatura equivalente, debidamente homologado.
- Poseer al menos dos años de experiencia relevante.
- Contar con conocimientos especializados para el cuidado de la tercera edad y en procedimientos de atención crítica.
- Estar dispuesto a trabajar en horarios flexibles y en turnos rotatorios.
La participación en este llamado requiere de registrarse y actualizar la hoja de vida en la plataforma de la APE, además de iniciar el proceso de solicitud de pasaporte si el candidato aún no lo posee. Este programa no solo representa una oportunidad de crecimiento profesional para los enfermeros colombianos sino también un paso adelante en el fortalecimiento de las relaciones laborales internacionales, ofreciendo un puente hacia nuevas culturas y metodologías de trabajo en el ámbito de la salud.
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