A partir del 16 de julio de 2024, la jornada laboral en Colombia experimentará una nueva reducción, pasando de 47 a 46 horas semanales. Este ajuste forma parte de la implementación escalonada de la Ley 2101 de 2021, la cual establece una disminución gradual de la jornada laboral hasta alcanzar las 42 horas semanales en el año 2026. Este cambio es significativo en el panorama laboral del país y promete tener diversas implicaciones para los trabajadores y empleadores.
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La Ley 2101 de 2021, que modifica el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, pretende reducir la jornada laboral máxima de 48 a 42 horas semanales de manera progresiva. A continuación, se detalla el cronograma de reducción:
1. En 2023, la jornada se disminuyó de 48 a 47 horas semanales.
2. En 2024, se reducirá de 47 a 46 horas semanales.
3. En 2025, se ajustará de 46 a 44 horas semanales.
4. Finalmente, en 2026, la jornada se establecerá en 42 horas semanales.
Una de las preguntas frecuentes que surgen con este cambio es si los salarios de los trabajadores se verán afectados. La normativa asegura que no habrá modificaciones directas en el salario mensual. Sin embargo, quienes trabajen horas adicionales verán un incremento en sus ingresos. Esto se debe a que el valor de las horas extras, dominicales y festivas, se calculará sobre la base de una jornada reducida.
El Ministerio de Trabajo ha informado que, a partir del 15 de julio de 2024, la fórmula para calcular el valor de la hora ordinaria laboral será dividir el salario mensual del trabajador entre 230 horas laborales al mes. Por ejemplo, un trabajador que reciba un salario mínimo de 1.300.000 pesos tendrá un valor de hora ordinaria de 5.652 pesos.
La reducción de la jornada laboral también afectará el cálculo de las horas extras, las cuales se pagarán como sigue:
- La hora extra diurna, que es el valor de la hora ordinaria más un 25%, tendrá un valor de 7.065 pesos.
- La hora extra nocturna, que es el valor de la hora ordinaria más un 75%, se pagará a 9.891 pesos.
Estos nuevos valores representan un aumento significativo en la remuneración de las horas adicionales, incentivando a los trabajadores que deseen extender su jornada diaria.
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