La reforma laboral propuesta por el Gobierno de Gustavo Petro avanza en su proceso legislativo. Uno de los puntos que ha capturado la atención es la modificación del contrato de aprendizaje para los alumnos del Sena, que podría evolucionar hacia un acuerdo a término fijo, garantizando un salario mínimo y completa afiliación al Sistema General de Seguridad Social para los aprendices.
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Durante la reciente sesión en la Cámara de Representantes, el debate sobre la reforma laboral encontró un punto álgido. En particular, la discusión se centró en el artículo 22 del proyecto, el cual ha sido objeto de polémica por sus implicancias en el modelo de contratos de aprendizaje. La propuesta, respaldada por el representante Alfredo Mondragón del Pacto Histórico, busca asegurar que los aprendices reciban una compensación no menor al salario mínimo mensual legal, además de los beneficios de seguridad social.
Tatiana Garcés, especialista en empleo en Baker McKenzie, manifestó su preocupación respecto a las implicaciones económicas para las empresas. "Este cambio encarecería las operaciones empresariales, eliminando una fuente de mano de obra en formación cuyas habilidades podrían ser aprovechadas durante su desarrollo profesional", indicó Garcés. Según ella, el actual modelo no es considerado un contrato de trabajo formal, lo cual implica menos responsabilidades prestacionales para las compañías.
La modificación propuesta no solo afectaría el ámbito económico de las empresas, sino que también impactaría la estructura formativa del Sena. Más de 440,000 estudiantes de la institución se verían beneficiados por esta reforma, según cifras divulgadas por el Ministerio de Trabajo. Este cambio busca aliviar el alto índice de desempleo juvenil, que actualmente se sitúa en un 17,3% según los datos del Dane para el trimestre de junio a agosto de 2024.
En respuesta a esta situación, el Gobierno Nacional contempla la asignación de recursos del Presupuesto General de la Nación para fomentar la contratación de aprendices mientras la tasa de desempleo juvenil se mantenga en niveles elevados. Esta medida busca incentivar a las empresas a acoger a los aprendices sin que esto represente una carga económica excesiva.
Mientras tanto, el Sena también ha decidido actualizar su oferta de programas académicos para alinearse con las demandas del mercado laboral global y las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo. Esta renovación incluye algunas profesiones inusuales y controvertidas, tales como gigoló, azafata de club nocturno, domador de fieras, tinterillo y vendedor callejero, expandiendo así la gama de oportunidades de formación y empleo.
El enfoque alternativo que propone la reforma laboral, al tiempo que ofrece beneficios a los aprendices, refleja también el desafío de equilibrar las necesidades crecientes del mercado laboral con la capacidad empresarial de absorber costos adicionales. La medida ha generado un amplio debate entre los diferentes actores políticos y económicos del país, quienes continúan evaluando los posibles impactos y beneficios de su implementación.
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