Las conversaciones para establecer el aumento del salario mínimo en Colombia para el año 2025 no lograron un consenso entre las centrales obreras y los empresarios. Fabio Arias Giraldo, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), confirmó al periódico EL TIEMPO que el gobierno expedirá un decreto para determinar el incremento salarial.
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Las negociaciones se intensificaron desde el pasado jueves 19 de diciembre con sesiones extraordinarias. Sin embargo, el tiempo estipulado para llegar a un acuerdo se agotó sin que las partes lograran conciliar sus posiciones divergentes.
La ministra de Trabajo, en sus discusiones con representantes empresariales, concluyó que las diferencias son insalvables. Según Arias, los empresarios han mantenido su escepticismo frente a ciertas cifras proporcionadas por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), lo que ha impedido encontrar una cifra común para el ajuste salarial.
Ante esta situación, la expectativa ahora recae en la decisión que tomará el presidente Gustavo Petro. Según Arias, el mandatario tiene hasta el 30 de diciembre para emitir el decreto que definirá el alza del salario mínimo.
El Comando Nacional Unitario, del cual la CUT forma parte, ha sostenido que el aumento debería ser del 12 %. Según Arias, esta medida permitiría cerrar la brecha salarial heredada de administraciones pasadas, lo que consideran un ajuste justo.
Diversos factores son considerados en estas negociaciones, entre ellos la inflación y la productividad. La inflación, que cerró en 5,2 % en noviembre de 2024, es considerada un indicador crucial para establecer el mínimo incremento necesario. Además, se evalúa la productividad total de los factores (PTF), que se situó en 1,73 %, junto con otras métricas de productividad laboral.
Las cifras propuestas durante las discusiones reflejan visiones y análisis económicos variados. La propuesta más conservadora, anclada en la inflación, sugiere un incremento del 5,2 %, lo cual elevaría el salario mínimo vigente de 1'300.000 pesos a 1'367.000 pesos, sin incluir el auxilio de transporte.
El Comando Nacional Unitario ha mantenido su postura de un aumento del 12 %, lo cual representa una adición de aproximadamente 156.000 pesos sobre el salario actual. Arias ha manifestado su descontento ante la falta de propuestas concretas y públicas por parte de los empresarios.
Por su parte, sectores empresariales, según fuentes cercanas, han mantenido sus propuestas en reserva. La Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi) ha estimado un aumento del 6,83 %, combinación de la inflación y la productividad, llevando el salario a 1'388.790 pesos.
La fecha límite para determinar el incremento a través de un decreto es el 30 de diciembre, pero se prevé que el anuncio ocurra en cualquier momento. A pesar de la incertidumbre, se han filtrado diversas cifras potenciales de incremento.
Recientemente, el exministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, indicó que podría considerarse un aumento del 6,2 %, ubicando el salario mínimo aproximadamente en 1'367.000 pesos, nuevamente sin contemplar el auxilio de transporte.
Por otro lado, funcionarios del Ministerio de Trabajo, en comunicaciones con otros medios, han mencionado un posible rango de aumento entre el 9 % y el 10 %. Con este ajuste, el salario mínimo podría ascender a 1'417.000 pesos, o hasta 1'430.000 pesos si el incremento final es del 10 %.
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