(4 de octubre de 2023, Cundinamarca). El panorama laboral en Cundinamarca está experimentando una revolución tecnológica. La Secretaría de las TIC llevó a cabo una formación orientada a evidenciar cómo el trabajo a distancia puede potenciar la productividad y eficiencia de las organizaciones en el marco de una sociedad cada vez más digitalizada.
En una era marcada por importantes disruptores como la pandemia de Covid-19, las nuevas formas de trabajo a distancia tales como el teletrabajo, el trabajo en casa y el trabajo remoto, han ido ganando protagonismo en Cundinamarca. “Estamos evolucionando y adaptándonos a los nuevos estilos de trabajo flexible que están redefiniendo el modo en que trabajamos, convirtiendo a Cundinamarca en un referente en la adopción de estas modalidades", compartió Sandra Patricia Gutiérrez González, Secretaria de TIC.
Durante la formación, se enfatizaron los beneficios que aporta el teletrabajo en la región de Cundinamarca. Entre ellos:
1. Mayor flexibilidad en el horario laboral.
2. Mejora en la calidad de vida del empleado.
3. Aumento en la eficiencia de las empresas.
4. Disminución de la huella de carbono.
5. Acceso ampliado a una diversidad de talentos.
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Marcela Márquez, asesora del Ministerio TIC para el programa de teletrabajo, remarcó: “La clave reside en cómo la tecnología puede servir a las personas para mejorar su calidad de vida. Sin embargo, es crucial abordar retos como la desconexión digital, la balanza entre el trabajo y la vida personal, la seguridad en línea y la administración de equipos remotos”.
La implementación del teletrabajo en Cundinamarca ha observado un aumento significativo, gracias a la colaboración entre los gobiernos locales y las empresas de la región. Este modelo laboral se ha convertido en un instrumento esencial para impulsar la productividad y minimizar el impacto ambiental.
"Cundinamarca se posiciona como un líder en la adopción del teletrabajo y el trabajo remoto. Todos los actores implicados, desde instituciones gubernamentales hasta los propios trabajadores, están colaborando para maximizar los beneficios de estas modalidades, creando un entorno laboral más flexible y adecuado para las demandas del siglo XXI", declaró Elsy Martínez, ingeniera de la secretaría TIC.
Es así como esta capacitación contribuye a la meta 432 del plan de desarrollo 'Cundinamarca, Región que progresa', que aspira a la “implementación de la Política de Gobierno Digital en los 116 municipios”.
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